Description courte
Au sein d’une équipe, vous apporterez votre concours dans le suivi et le pilotage des effectifs et des ressources humaines.
Description longue
Vos missions
Vous serez en charge des activités suivantes :
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participer à la collecte d’informations afin de suivre au mieux les effectifs et réaliser du reporting,
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exécuter les différentes procédures relatives à la fiabilisation et au contrôle de la donnée,
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participer à la mise en œuvre des actes de gestion liés au suivi et au pilotage des ressources humaines,
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mettre à jour toute la documentation liée à votre activité,
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apporter un soutien afin d’assurer l’interface avec les différents interlocuteurs de l’équipe.
Votre profil
Vous êtes fonctionnaire titulaire ou contractuel de catégorie C (équivalent ouvrier/employé dans le privé) ou titulaire d’un niveau BAC à BAC+2.
Vous possédez les compétences et qualités suivantes :
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capacités d’organisation,
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capacités d’analyse, de synthèse et de conceptualisation,
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bon communiqué,
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aptitude à procéder à l’établissement d’un état des lieux,
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maîtrise des méthodes d’élaboration et d’interprétation des tableaux de bord,
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maîtrise des outils et processus de gestion des ressources humaines,
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connaissance du cadre de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique,
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notions des déterminants RH de la masse salariale,
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maîtrise des tableaux (Excel, Openoffice, etc.),
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maîtrise des bases de données,
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maîtrise des logiciels de présentation (PowerPoint, Impress, Openoffice, etc.).
Les plus de l’offre
Des formations d’adaptation au poste pourront être mises en œuvre.
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Une guerre perdue.,Références de l’ouvrage.
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