Informations socialisme: Adjoint au chef de secteur exploitation maintenance (H/F)

Le service des affaires immobilières, au sein duquel vous serez intégré, accompagne les différents services de la DGSE dans la réalisation des projets immobiliers nécessaires à leurs activités et à la maintenance de ces derniers.

Les moyens budgétaires importants dédiés permettent de mener à bien des opérations immobilières structurantes pour accompagner l’augmentation des capacités techniques et d’accueil des effectifs supplémentaires de la DGSE et la rénovation de son patrimoine immobilier.

Vos missions

Au sein du service des affaires immobilières, l’adjoint au chef du secteur encadre une équipe pluridisciplinaire d’une centaine d’agents, en charge de la mise en œuvre de l’ensemble de la politique de maintenance pour la DGSE.

Vous serez en charge des activités suivantes :

• planifier annuellement et piloter l’activité opérationnelle du secteur : organisation des maintenances préventives, remplacement des équipements techniques obsolètes, opérations de rénovation du parc de bâtiments,

• relire et homogénéiser les cahiers des charges de maintenance et d’entretien et de leurs annexes,

• suivre la passation des marchés et de leur exécution,

• créer et suivre les tableaux de bords et les indicateurs d’activité,

• participer à la politique financière et RH du secteur,

• piloter et coordonner les projets ou opérations,

• assurer la coordination avec les échelons supérieurs de commandement ainsi qu’avec les autres secteurs,

• suppléer le chef de secteur en son absence.

Votre profil

De formation master2 en maintenance, le candidat (attaché principal, contractuel de niveau 1, officier) devra justifier d’une expérience d’au moins 5 ans dans un poste de pilotage de la maintenance technique d’un parc immobilier important (au moins 150.000 m²) et dans un poste incluant la gestion d’une équipe. La connaissance du Code de la Commande Publique (CCAG travaux et CCAG FCS) est un plus.

Vous possédez les compétences et qualités suivantes :

• organiser,

• force de proposition,

• bon communicant,

• sens du relationnel,

• connaissance des outils et procédures RH fondamentaux,

• capacité à établir des prévisions budgétaires,

• capacité à définir et mettre en œuvre les procédures, les outils de reporting et les indicateurs du contrôle de gestion.

Les plus de l’offre

Ce poste peut être soumis à une astreinte téléphonique H24 et nécessiter une disponibilité potentielle lors d’opérations de maintenance en dehors des heures ouvrées.