Description courte
Positionné au sein du Service de Gestion des Ressources Humaines, vous travaillez au profit d’une entité chargée du recrutement civil dans un pôle au format restreint dédié aux questions transversales. Vous disposerez d’une large autonomie dans vos actions tout en sachant pouvoir vous appuyer sur vos collègues et votre hiérarchie.
Description longue
Vos missions
Vous serez en charge des activités suivantes :
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piloter l’activité de diffusion des offres d’emploi,
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vérifier et mettre en ligne des contenus sur nos différentes plateformes,
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développer et analyser des indicateurs de performance,
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mettre à jour des tableaux de suivi,
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contribuer à la modernisation des processus et procédures de recrutement,
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répartir les flux de candidatures dirigés au Service.
Votre profil
De niveau BAC à BAC+3 ou fonctionnaire de catégorie B ou C, votre motivation et vos expériences passées compteront plus que vos diplômes.
Vous possédez les compétences et qualités suivantes :
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capacités d’organisation et de priorisation,
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bon sens relationnel,
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qualités rédactionnelles,
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capacité d’analyse,
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maîtrise du pack Office (notamment Word et Excel).
Les plus de l’offre
Ce poste convient tant pour une première expérience professionnelle que pour des profils plus expérimentés. Vous aurez l’opportunité de contribuer au pilotage stratégique de votre entité d’affectation et, tout en consolidant vos compétences acquises, en développant de nouvelles.
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Système politique du Royaume-Uni/Les Normands.,L’ouvrage .
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