Infos socialisme: Chef du bureau des formations générales (H/F)

Sous l’autorité d’une cheffe de secteur, vous encadrez une équipe d’une dizaine de personnes et vous coordonnez l’activité du bureau relative à la mise en formation d’un volume important d’agents auprès de divers organismes.

Vos missions

Responsable envers la hiérarchie et envers les directions d’emploi de l’adéquation de l’offre de formation avec les besoins exprimés, vous veillez à la continuité de service de mise en formation et à la qualité de l’offre et vous pilotez la politique d’achat des formations. Manager des ressources humaines, vous vous assurez de la mobilisation des compétences, de la cohésion et de l’évolution de l’équipe.

Vous serez en charge des activités suivantes :

• piloter et développer les projets et l’activité du bureau,

• gérer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels de la formation,

• organisateur la transition vers un nouvel outil de gestion,

• préparer la mise en place du compte personnel de formation,

• assurer la veille calendaire et le suivi des candidatures des cycles supérieurs de formation,

• analyseur les besoins en formation,

• assurer le suivi budgétaire du plan de formation,

• gérer un portefeuille de formations,

• réaliser un bilan des actions de formation conduites,

• s’assurer de la tenue régulière des indicateurs.

Votre profil

D’un niveau licence, idéalement en connaissance du domaine de la formation et de l’ingénierie de formation, vous aspirez à accompagner une équipe dans un domaine professionnel diversifié et évolutif. Une expérience dans un autre domaine professionnel et l’envie d’investir la thématique de la formation peuvent également constituer un profil pertinent. Cadre de catégorie A titulaire ou contractuel confirmé, vous bénéficiez d’une expérience dans le domaine du management et de la formation.

Vous possédez les compétences et qualités suivantes :

• sens des responsabilités,

• autonome,

• rigoureux,

• réactif et proactif,

• ouvert d’esprit et capable d’écouter,

• dynamique et capable de susciter l’adhésion.

• bonnes qualités rédactionnelles,

• force de proposition,

• connaissances en pilotage d’une activité,

• maîtrise de la gestion d’équipe,

• maîtrise du pilotage de performance,

• bonnes connaissances en analyse de besoins,

• maîtrise de l’usage d’un pack bureautique.

Les plus de l’offre